Всеки ден е уникален. Наслади се в Pepco!

Pepco е бързоразвиваща се паневропейска верига магазини за стоки с по-ниски цени. Обслужваме над 36 милиона клиенти месечно, предлагайки облекло за цялото семейство, както и стоки за дома и играчки, всичко това на най-ниски цени.След повече от 20 години непрекъснат растеж, в момента осигуряваме работа на над 32 000 души в 18 държави в Европа и управляваме мрежа от над 4000 магазина. Да работиш в Pepco означава да си част от среда, в която няма два еднакви дни. Темпото е динамично, задачите са разнообразни, а работата в екип е от съществено значение. Това разнообразие създава реални възможности за учене, придобиване на нови умения и развитие – независимо дали започваш пътя си в магазин или в някой от нашите екипи в офиса.

Осем служители на pepco в сини униформи позират усмихнати в магазин.

Магазините са сърцето на нашата дейност. Във всеки един от над 4000-те магазина работи сплотен екип, чиито ежедневни задачи включват подготовка на магазина за отваряне, обслужване на клиентите и на касата, зареждане на стоки и грижа за атрактивната им подредба. Офисите на Pepco са разположени в цяла Европа, като централният офис на компанията се намира в Познан, Полша. Там служителите подготвят търговските предложения, управляват логистиката, разработват комуникационни стратегии и изграждат ИТ инфраструктурата за 18 пазара в Европа. Нашият офис в [country/държава] се намира в [city/град].

Карта на Европа с отделни държави, маркирани в синьо.

Работа в нашия офис

Работейки в Pepco, ти влияеш на това как милиони хора в Европа се обличат и обзавеждат домовете си! Нашата работа се характеризира с разнообразие и международна среда. Местният ни екип осигурява гладкото функциониране на целия национален бизнес, подпомагайки растежа на мрежа, присъстваща в 18 европейски държави.

Усмихнат мъж в зелена блуза държи документ на работно място с лаптоп и растения.

Работа в нашите магазини

Работата в екип и взаимното уважение ни дават криле да се справяме с ежедневните предизвикателства, които работата в магазина предлага. Грижата за добрите преживявания на нашите клиенти ни носи огромна радост! Обичаме простотата, но постоянно се развиваме. Работата ни носи щастие!

Шест усмихнати служителки в сини тениски Pepco позират заедно в магазин за дрехи.

Касиер-продавач

Касиер-продавачът помага за създаването на приятно и добре организирано пазаруване за нашите клиенти. Тази роля включва обслужване на клиентите на касата, зареждане на продукти, поддържане на реда в търговската зала и гарантиране, че магазинът изглежда приветлив през целия ден. Касиерите работят в тясно сътрудничество с екипа си и играят важна роля за това как клиентите възприемат нашите магазини всеки ден.

Усмихната служителка в синя фланелка държи декоративна свещ в магазин за домашни артикули.

Ръководител смяна

Ръководителят на смяна съчетава ежедневните задачи на касиер с допълнителна отговорност за магазина по време на своята смяна. В определени дни той подпомага Управителя на магазина, като организира работата на екипа, ръководи ежедневните задачи и осигурява гладкото функциониране на магазина. Ролята включва също така приключване на смяната, поддържане на реда в търговската зала и съдействие за организацията на склада. Ръководителите на смяна помагат за ефективната работа на магазина и подкрепят екипа си в ежедневната работа.

Усмихната служителка на Pepco в синя блуза стои до рафт с дрехи в магазин.

Управител на магазин

Управителят на магазин носи отговорност за цялостната дейност на магазина. Тази роля включва постигане на целите за продажби, управление и развитие на екипа, подбор на нови служители и създаване на позитивна работна среда. Управителите на магазини, също така, следят за стандартите на обслужване на клиентите, излагането на стоките и организацията на склада, като гарантират, че магазинът работи безпроблемно и постига бизнес целите си.

Служител подрежда играчка трактор на рафт в магазин за играчки.

How do we recruit for stores?

01

Кандидатствай

Сподели автобиографията си с нас. Разкажи ни за предишния си опит.

02

Телефонно интервю

Наш специалист по подбор ще се свърже с избраните кандидати и ще представи предложението. По време на разговора ще имаш възможност да зададеш въпроси.

03

Среща в магазина

Нека се срещнем и поговорим.

04

Решение за назначаване

Ще се свържем с избраните кандидати и ще им предложим работа.

Как протича въвеждането в работата?

В Pepco създаваме изключително преживяване за служителите, като помагаме на всеки нов колега да започне с яснота и увереност. Въвеждането в работата в нашите магазини подпомага бързото адаптиране към ролята, нашите начини на работа и Pepcoolture (нашата култура). Благодарение на структурираните обучения, подкрепата от мениджъри, обучители и ментори (buddies), както и съобразените с ролята и опита пътеки на обучение, въвеждането гарантира, че всеки се чувства подготвен, мотивиран и готов да допринесе за една силна, ориентирана към клиента среда в магазина.

Петима служители на pepco в сини фирмени поло тениски позират заедно в магазин.

Често задавани въпроси за подбор в магазин

Нашата Pepcoolture

В Pepco изграждаме изключителна и уникална култура: Pepcoolture, като ежедневно съгласуваме и прилагаме нашите ценности спрямо нашите клиенти, колеги и бизнес партньори. Нашите визия, мисия, цел и ценности ръководят начина, по който работим всеки ден. Те влияят на нашите решения, приоритети и начина, по който работим един с друг. Те показват кои сме като компания и накъде сме се упътили. Следвайки ги, всички ние помагаме за изграждането на силно и устойчиво бъдеще за Pepco.

Лого на pepcoolture върху изображение на хора, работещи в съвременна офис среда.

Ценим колегите си

„Грижата за колегите означава да бъдеш до тях, когато някой има нужда от подкрепа – особено в началото или в трудни моменти. Помагаме си, оставаме открити и се отнасяме с уважение към всички. Когато се чувстваме оценени, работата става по-лесна и приятна.“ За Виолета Управител на магазин, Полша

Две стилизирани фигури си стискат ръцете в градиент от синьо към лилаво.

Обичаме нашите клиенти

„Да обичаме клиентите си означава да ги посрещаме любезно и наистина да се вслушваме в това, от което се нуждаят. Когато клиентите се чувстват забелязани и им е комфортно в нашите магазини, те се връщат – а това е най-важното.“ За Антоанета Управител на магазин, България

Илюстрация на семейство от трима души, държащи сърце, символизираща любов и единство.

Даваме най-доброто от себе си

„Да даваш най-доброто от себе си означава да запазиш спокойствие, да поемаш отговорност и винаги да търсиш решения. Учим се от грешките си, подкрепяме взаимно развитието си и се насърчаваме да бъдем по-добри всеки ден.“ За Диого Управител на магазин, Португалия

Стилизирана икона на фигура с вдигнати ръце и медал със звезда в градиент от синьо към розово.

Приобщаващо работно място

Нашите над 32 000 колеги в Pepco са сърцето на нашия успех. Всеки от нас носи уникална история, произход и гледна точка. Ето защо ние разбираме и се свързваме с милионите клиенти, които обслужваме. Искаме всеки тук да чувства, че принадлежи, да знае, че е ценен и уважаван, и да има всяка възможност за развитие.

Усмихната служителка на Pepco с бастун работи в магазина с колежка, подреждайки стоки по рафтовете – пример за приобщаващо работно място.

Нашата отговорност

Стратегията за устойчивост на Pepco „Където растежът среща грижата“ се фокусира върху това как изграждаме силен, готов за бъдещето бизнес – развивайки се отговорно, докато се грижим за нашите служители, нашите клиенти и света около нас. Устойчивостта е заложена в начина, по който работим и се развиваме, ръководени от нашите ценности. Фокусирана върху най-важните теми, нашата стратегия съчетава ясни приоритети, силно управление и прозрачно отчитане, за да стимулира отговорен и устойчив растеж.

Възрастен и дете тичат хванати за ръце на плажа с логото future at heart на Pepco в ъгъла.